Willkommen bei den Bergischen Unternehmerverbänden!

Die Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. (VBU®) ist eine Dachorganisation, in der elf selbstständige Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände zusammengefasst sind. Wir betreuen 650 Unternehmen mit ca. 70.000 Arbeitnehmern, zum Teil bundesweit.

Von drei Geschäftsstellen in Wuppertal, Mönchengladbach und Solingen aus machen wir unternehmerische Interessen und Positionen deutlich und informieren, beraten und vertreten unsere Mitgliedsunternehmen bedarfsorientiert und praxisgerecht.

Top-News

Tarifrunde #Chemie2016

25/05/2016 | Tarifrunde #Chemie2016

Keine großen Sprünge beim Entgelt möglich

Aufruf zum Bergischen Ausbildungspreis

18/05/2016 | Aufruf zum Bergischen Ausbildungspreis

Die drei Städte rufen wieder gemeinsam alle Ausbildungsbetriebe zur Bewerbung um den Bergischen Ausbildungspreis auf. Die Frist endet am 13. Juni 2016.

Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie in NRW

13/05/2016 | Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie in NRW

- Tabellenerhöhung in zwei Stufen von 2,8 % und 2,0 %

- Gesamtlaufzeit von 21 Monaten

- Differenzierende Wettbewerbskomponente als Wiedereinstieg in eine betriebsnähere Tarifpolitik vereinbart

Prinz Dr. Asfa-Wossen Asserate zu Gast beim Arbeitgeberverband Chemie

13/05/2016 | Prinz Dr. Asfa-Wossen Asserate zu Gast beim Arbeitgeberverband Chemie

Das Thema lautete "Afrika – Wohin? Politik, Wirtschaft und Migration".

Arbeitgeberpräsident Kramer: Vernünftiger Kompromiss zu Werkverträgen und tarifvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Zeitarbeit

11/05/2016 | Arbeitgeberpräsident Kramer: Vernünftiger Kompromiss zu Werkverträgen und tarifvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Zeitarbeit

M+E-Tarifrunde: 
Neuer Verhandlungstermin am 12. Mai in Köln

10/05/2016 | M+E-Tarifrunde:
Neuer Verhandlungstermin am 12. Mai in Köln

Präsident Kirchhoff: "Wir wollen konzentriert und lösungsorientiert weiterverhandeln"

Metallarbeitgeber Solingen/Wuppertal/Niederberg

29/04/2016 | Metallarbeitgeber Solingen/Wuppertal/Niederberg

Warnstreiks in der Metallindustrie unnötig und machen Tarifabschluss nicht leichter

Tarifrunde 2016:
METALL NRW schlägt IG Metall alternatives Angebot mit veränderten Laufzeiten vor

28/04/2016 | Tarifrunde 2016:
METALL NRW schlägt IG Metall alternatives Angebot mit veränderten Laufzeiten vor

- Tabellenerhöhung von insgesamt 2,1 Prozent in zwei Stufen für 24 Monate
- Einmalzahlung von 0,3 Prozent für zwölf Monate

"Reinschnuppertage" vom 27. Juni bis 1. Juli - Jetzt noch als Unternehmen begeistern

27/04/2016 | "Reinschnuppertage" vom 27. Juni bis 1. Juli - Jetzt noch als Unternehmen begeistern

Wuppertaler Firmen haben noch bis 13. Mai die Möglichkeit, Plätze hierfür ins System einzustellen und sich als zukünftiger attraktiver Praktikums- und Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. Link

Ausschreibung Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2016

15/04/2016 | Ausschreibung Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2016

"Chance Vielfalt! Bildung für gelingende Integration – Fokus Flüchtlinge" 

Gesucht werden zukunftsfähige Konzepte, mit denen die Integration von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchthintergrund nachhaltig unterstützt und Vielfalt gefördert wird.

Nachwuchskampagne GoTextile! sucht "poster"

13/04/2016 | Nachwuchskampagne GoTextile! sucht "poster"

Gefragt sind vier junge, individuelle Persönlichkeiten ("poster") mit Affinität zur Textil- und Bekleidungsbranche  - z. B. Azubis, Studierende oder Schüler/-innen an entsprechenden Fachschulen. Sie sollen regelmäßig Themen mit Textil- und Bekleidungsbezug auf ihren eigenen Social Media-Kanälen (Facebook, Instagram, Snapchat o. ä.) posten. Ziel ist es, möglichst authentische Einblicke in die textile Welt (aus erster Hand) zu erhalten.

zur Bewerbung

METALL NRW legt bundesweit erstes Angebot für Metalltarifrunde 2016 vor:

11/04/2016 | METALL NRW legt bundesweit erstes Angebot für Metalltarifrunde 2016 vor:

  • 1,2 Prozent Lohn-Plus ab 1. April 2016
  • Laufzeit von 12 Monaten
  • Wettbewerbs-Komponente als Bestandteil einer nachhaltigen, modernen und flexiblen Tarifpolitik gefordert
  • Präsident Kirchhoff: "Angebot ist angemessen und realitätsabbildend"
Chemie-Tarifrunde 2016

11/04/2016 | Chemie-Tarifrunde 2016

"Die wirtschaftliche Lage unserer Branche lässt keine großen Sprünge zu", kommentiert der BAVC die vorgelegte Forderungsempfehlung der IG BCE für die Tarifrunde 2016.

Auftakt der Metalltarifrunde: 
IG Metall-Forderung nicht erfüllbar

18/03/2016 | Auftakt der Metalltarifrunde:
IG Metall-Forderung nicht erfüllbar

Die Arbeitgeberverbände der Metallindustrie von Wuppertal, Niederberg und Solingen fordern die IG Metall auf, bei ihren Mitgliedern keine unerfüllbare Erwartungshaltung zu wecken. Eine auch nur annähernde Umsetzung der IG Metall-Forderung von 5 % mehr Entgelt würde die Unternehmen in der Region im internationalen Wettbewerb zurückwerfen.

Tatsächliche Ursachen für Entgeltunterschiede angehen

18/03/2016 | Tatsächliche Ursachen für Entgeltunterschiede angehen

Die Zahlen belegen erneut, dass die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern vor allem in der unterschiedlichen Arbeitszeit, Berufswahl, Branche, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Größe des Unternehmens begründet sind.

Metall-Tarifrunde: 1. Verhandlung NRW

15/03/2016 | Metall-Tarifrunde: 1. Verhandlung NRW

IG Metall weckt unerfüllbare Erwartungen
Präsident Kirchhoff: "Fünf Prozent mehr Entgelt würden Unternehmen im internationalen Wettbewerb zurückwerfen"

Metall-Arbeitgeber Wuppertal/Niederberg/Solingen: IG Metall-Forderung gefährdet Wettbewerbsfähigkeit

01/03/2016 | Metall-Arbeitgeber Wuppertal/Niederberg/Solingen: IG Metall-Forderung gefährdet Wettbewerbsfähigkeit

Als unvernünftig und unangemessen haben der Arbeitgeberverband der Metallindustrie von Wuppertal und Niederberg sowie der Arbeitgeberverband Solingen die Forderung der IG Metall nach Einkommensverbesserungen von 5 % zurückgewiesen.

Themen

Aktuelle Kampagne der
Metall- und Elektroindustrie
Aktuelle Kampagne der 
Metall- und Elektroindustrie
Nachwuchssicherung - Die Arbeitgeberverbände engagieren sich in vielen Initiativen und Projekten:
VBU® Jahresmagazin 2016
VBU<sup>®</sup> Jahresmagazin 2016
Menschen und Industrie - passt das zusammen?
Menschen und Industrie - passt das zusammen?
Neues Internetportal "ausbildung-me.de" online:
Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie bieten Jugendlichen ein neues Internetportal zur Berufsorientierung
Neues Internetportal "ausbildung-me.de" online:
Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie bieten Jugendlichen ein neues Internetportal zur Berufsorientierung
Internetportal "Faszination Technik vermitteln":
Neues M+E-Netzwerk für Lehrkräfte, Unternehmen und Verbände
Ausbildungskampagne der Chemiearbeitgeber
Ausbildungskampagne der Chemiearbeitgeber
Was ist eigentlich Textil?
Was ist eigentlich Textil?
Neue Ausbildungskampagne des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. (BGA)
Neue Ausbildungskampagne des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. (BGA)
Berufsvorbereitung und Ausbildungsfähigkeit - Angebote SCHULEWIRTSCHAFT:
Berufsvorbereitung und Ausbildungsfähigkeit - Angebote SCHULEWIRTSCHAFT:

Die VBU® bietet über ihre Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT eine Vielzahl von Veranstaltungen und Projekte an.
Veranstaltungen