Strategische Personaleinsatzplanung
Von der Arbeitsplatzgestaltung bis zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Von Bedeutung sind insbesondere
- Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitszeitregelung
- Arbeitsbewertung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
Beratung zu Arbeitszeitregelungen
Im Rahmen der Beratung zu Arbeitszeitregelungen entwickeln wir für unsere Mitgliedsunternehmen anforderungsgerechte Arbeitszeitmodelle, um die in den Unternehmen erforderlichen Arbeits- und Betriebszeiten abdecken zu können. In diesem Zusammenhang können unsere Verbandsingenieure unter Zuhilfenahme eines speziellen Softwareprogramms komplexe Schichtpläne entwickeln. Ferner werden viele Arbeitsaufgaben bewertet, um den Mitgliedsunternehmen die richtige Eingruppierung zu ermöglichen. Vor diesem Hintergrund ist auch die Beratung zur Gestaltung von Aufgabenbeschreibungen wichtig. Diese müssen immer eindeutig, zutreffend, ausführlich, verständlich, sprachlich einwandfrei, sachlich und einheitlich erfasst werden.
Beratung im Gesundheitsschutz
Der Gesundheitsschutz ist Teil eines nachhaltigen Personalmanagements. Arbeitgeber helfen auf vielfältige Weise, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter so lange wie möglich zu erhalten. Der Beratungsbedarf zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz nahm während der Corona-Pandemie stetig zu. Hierbei sind sowohl Anwendungsfragen, insbesondere zum Infektionsschutzgesetz und zu den Coronaschutzverordnungen im weiteren Sinne, als auch Handlungshilfen wie zum Beispiel Gefährdungsbeurteilungen besonders gefragt.
Die von der VBU® 2021 erstmals durchgeführte Gesundheitswoche, die in Kooperation mit der AOK und dem Institut für betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) stattfand, hilft beim Gesundheitsschutz in den Mitgliedsunternehmen. Online konnten die fast 140 Teilnehmer aus den Unternehmen zu verschiedenen Gesundheitsthemen Beratungen erhalten. Hierzu gehörten zum Beispiel die Stresstypenbestimmung, der Ernährungscheck, das Rückencoaching und das Schlaf- und der Immunradar.
Unsere Verbandsingenieure beim Arbeits- und Gesundheitsschutz beraten z. B. zu
- Gefährdung bei psychischer Belastung
- Unfallverhütungsvorschriften
- Arbeitsbedingungen
