Unsere Mitglieder können Vorschläge zur Entbürokratisierung im Unternehmensrecht, wie auch Arbeitsrecht einreichen.
Die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände erarbeitet Vorschläge zur Flexibilisierung des Arbeits- und Unternehmensrechtes. Notwendig sind insbesondere eine Überprüfung und Vereinfachung bestehender Compliance-Vorgaben, die Vermeidung von Mehrfachmeldungen gegenüber verschiedenen Behörden sowie eine stärkere Digitalisierung und Standardisierung von Verfahren. Insbesondere soll auf europäischer Ebene die Entgelttransparenzrichtlinie vereinfacht werden. Im Arbeitsrecht wird eine weitgehende Öffnungsklausel vorgeschlagen, um das Befristungsrecht zu flexibilisieren.
Unsere Mitgliedsunternehmen können hierzu Vorschläge einreichen, die dann unmittelbar in das Positionspapier der BdA eingearbeitet werden. Dies soll dann der Bundesregierung im Rahmen der Reformpakete vorgelegt werden.
