Fallstricke einer personenbedingten Kündigung

Was?

• Abgrenzung personenbedingte/ verhaltensbedingte Kündigung
• Fallgruppen
• Darstellung der Voraussetzungen
• Bedeutung „leidensgerechter“ Arbeitsplatz
• Grundsätze eines BEM
• Inhalt Betriebsratsanhörung

Warum?

Es werden die rechtlichen Voraussetzungen einer leidensgerechten Beschäftigung und die maßgeblichen Vorgaben der krankheitsbedingten Kündigung dargestellt. Das Seminar gibt praktische Hinweise und Informationen, um typische Fallstricke zu erkennen, Verfahrensvorgaben einzuhalten und Fehler zu vermeiden.