Low-Performer und verhaltensbedingte Kündigung

Was?

• Arbeitsrechtlich relevante Leistungsminderungen erkennen und einordnen
• Maßnahmen zur Leistungssteigerung und betriebliche Hilfen
• Abmahnung und weitere Schritte bei vorsätzlicher Schlechtleistung
• Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen: Voraussetzungen und Risiken
• Aktuelle Rechtsprechung und praktische Umsetzung

Warum?

Leistungsdefizite und Fehlverhalten stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie rechtssicher reagieren – von der Abmahnung bis zur verhaltensbedingten Kündigung – und welche Maßnahmen zur Leistungssteigerung möglich sind.