Gesprächsführung im Trennungsprozess

Was?

• Rolle und Haltung der Führungskraft im Trennungsprozess: Verantwortung, Authentizität und Fairness
• Das 8-Phasen-Modell als Orientierung für den Ablauf
• Umgang mit Emotionen: angemessen reagieren und Sicherheit geben
• Schwierige Situationen und Reaktionstypen: Strategien und Praxisbeispiele, um typische Fehler zu vermeiden
• Einwände souverän beantworten und Gespräch sicher abschließen
• Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung: rechtliche Grundlagen, Vorteile, Risiken und Gesprächsführung

Warum?

Das Seminar vermittelt Führungskräften die Kompetenz, Trennungsgespräche respektvoll, strukturiert und rechtssicher zu führen und beleuchtet die rechtlichen Grundlagen des Aufhebungsvertrags. Die Teilnehmenden lernen, ihre Rolle im Trennungsprozess zu verstehen. Sie erfahren, welche Vorbereitungen erforderlich sind, damit die Kommunikation gelingt und das Trennungsgespräch erfolgreich durchgeführt wird.