Das BDA-Arbeitgeberbarometer zeigt, dass trotz eines schwachen Arbeitsmarktes 2/3 aller Unternehmen keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber finden.
Der Sozialstaat in seiner aktuellen Ausgestaltung belastet den ohnehin schwachen Arbeitsmarkt, weil er zu wenig Anreize für Arbeit und Eigeninitiative setzt. Die Bürgergeldreform ist ein Schritt in die richtige Richtung, doch es braucht umfassendere Reformen, um Arbeitskosten zu senken und die sozialen Sicherungssysteme zukunftsfest zu machen. Statt notwendiger Strukturveränderungen setzt die Bundesregierung jedoch auf kostspielige Rentenleistungen, die die Finanzierung zusätzlich unter Druck bringen. Das verschärft die Probleme der gesetzlichen Rentenversicherung und nimmt politischen Handlungsspielraum. So wächst der Reformbedarf weiter, während eine generationengerechte und nachhaltige Rentenpolitik in den Hintergrund rückt.
Mitgliedsunternehmen können nähere Informationen dem A-Rundschreiben zum gleichen Thema entnehmen, das im ArbeitgeberNet unter „A-Rundschreiben“ und dort unter „Aktuelles“ gespeichert ist.
