Leistungsbeurteilung

Was?

• Tarifliche Regelungen
• Beurteilungsmerkmale und Beurteilungsstufen
• Anwendung des Beurteilungsverfahrens
• Quellen möglicher Beurteilungsfehler
• Ablauf der Leistungsbeurteilung
• Übungsbeispiel

Warum?

Der Arbeitgeber hat das Leistungsverhalten aller Beschäftigten im Zeitentgelt durch Beauftragte beurteilen zu lassen. Die Beauftragen sind in der Regel Führungskräfte, die die unterstellten Beschäftigten beurteilen. Im Seminar wird die Anwendung des Beurteilungssystems vermittelt.