Betriebsbedingte Kündigung und Interessenausgleich/Sozialplan

Was?

• Unternehmerische Entscheidun
• Sozialauswahl
• Betriebsratsanhörung
• Betriebsänderung
• Interessenausgleich
• Sozialplan

Warum?

Der Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen bedarf einer umfassenden Vorbereitung. Dies gilt erst recht, wenn hiermit eine sog. Betriebsänderung verbunden ist und damit ein vorhandener Betriebsrat durch den Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan zu beteiligen ist. Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche sollten sich daher mit den rechtlichen Grundlagen vertraut machen.

Wer?

Geschäftsführer / Personalleiter / Personalreferenten