Stellenausschreibungen

Was?

• Bedürfnisse von Kandidaten erkennen und nutzen
• Aufbau einer Stellenausschreibung
• Hinweise zu inhaltlich überzeugender Gestaltung
• Übersicht zu Diskriminierungstatbeständen nach AGG mit Beispielen
• Besonderheiten bzgl. Schwerbehinderung
• Praxishinweise zu Klageverfahren

Warum?

Um sich von der Masse abzuheben, ist eine prägnante und aussagekräftige Stellenausschreibung der erste Schritt. Wichtig ist, dass Art und Inhalt nicht-diskriminierend im Sinne des AGG und dabei ansprechend für potenzielle Bewerber sind. Das Seminar gibt wertvolle Praxistipps sowie Musterbeispiele, um Diskriminierungsrisiken zu vermeiden.

Wer?

Personalleiter/Personalreferenten/ betriebliche Vorgesetzte