Prävention mit GERT (dem GERontologischen Testanzug)

Was?

• Warum das „Alter“ simulieren?
• Veränderungen im Alter
• Kompetenzmodell des Alterns
• Einsatzmöglichkeiten des gerontologischen Testanzugs

Warum?

Durch GERT werden altersbezogene Veränderung erlebbar und somit nachvollziehbar. Sowohl bei arbeitsorganisatorischen als auch qualifikatorischen Maßnahmen sollten altersgerechte Aspekte berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Dr. phil. Catharina Stahn und Nora Johanna Schüth M.Sc. (ifaa).

Wer?

Personalreferenten/Personalleiter/betriebliche Vorgesetzte