Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Was?

• Die neue Feststellungspflicht
• Abgrenzung von der Nachweispflicht
• Die neue Bedeutung der Anzeigepflicht
• Mögliche Sanktionen bei Pflichtverletzungen
• Muster von Abmahnungen
• Muster eines Hinweisschreibens an die Mitarbeiter
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Muster einer Betriebsvereinbarung

Warum?

Die Teilnehmer können die neue Feststellungspflicht von der weiter bestehenden Nachweispflicht und der Anzeigepflicht abgrenzen. Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen Sanktionen bei Verstößen denkbar sind. Außerdem werden ein Muster-Hinweisschreiben und eine Muster-Betriebsvereinbarung sowie Muster-Abmahnungen erarbeitet, die die tägliche Arbeit erleichtern.

Wer?

Geschäftsführer / Personalleiter / Personalreferenten / betriebliche Vorgesetzte