Die Arbeitszeiterfassung

Was?

• Anforderungen an eine ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung
• Der Weg zur ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung
• Nutzung der Arbeitszeiterfassung: Persönlicher Geltungsbereich
• Arbeitsschutzrechtliche Bedeutung
• Vergütungsrechtliche Bedeutung
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Warum?

Die Teilnehmer erfahren vor dem Hintergrund der neuesten Entscheidung des BAG und dem möglichen Gesetzgebungsverfahren, welche rechtlichen Schritte erforderlich sind, eine ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung zu bekommen und welche rechtliche Bedeutung diese hat.

Wer?

Geschäftsführer / Personalleiter / Personalreferenten