Aus Fehlern Potentiale erkennen und umsetzen

Was?

• Fehler als Chance begrüßen
• Lernkultur statt Fehlerkultur
• Die innere Haltung
• Fehlerarten, Fehleranalysen
• Phasen und Schritte des Fehlermanagements
• Perspektivenwechsel auf eigene und fremde Fehler
• Impulse geben und verstehen
• Orientierung geben und Transparenz schaffen
• Lösungen für Kritik und Konflikt

Warum?

Ein gutes Fehlermanagement ist der Motor zur Entwicklung jeder Persönlichkeit und für die Weiterentwicklung jeder Organisation. Die Teilnehmer erfahren, wie ihr Team und ihre Organisation aus Fehlern lernen und an Stärke gewinnen. Zudem lernen sie, wie sie ihre Energie zur Fehlervermeidung in Lösungen und Strategien umwandeln und ihr Mindset so zu verändern, dass sie an Perspektiven und Möglichkeiten gewinnen und partizipieren.

Wer?

Geschäftsführer / Führungskräfte / Team- und Projektleiter / Entwickler