Arbeitsrecht für Führungskräfte – Teil 1 (Wiederholungsveranstaltung)

Was?

• Stellung der Führungskraft im Arbeitsrecht
• Probe- und Wartezeit
• Weisungsrecht
• Anordnung von Überstunden
• Urlaub
• Disziplinarmaßnahme durch Führungskräfte

Warum?

Praxisnahe Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Kolleginnen, strategische Planung und zukünftige Ausrichtung im Verhältnis der Arbeitsvertragsparteien sowie Betriebspartner.

Wer?

Geschäftsführer/Personalleiter/Personalreferenten/betriebliche Vorgesetzte