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Arbeitsbewertung (Anforderungsermittlung, Eingruppierung)

  • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der tariflichen Eingruppierung von Tätigkeiten,
  • Erstellung von Unterlagen zu Arbeitsgerichtsverfahren (z.B. Bewertung der gegnerischen Prozessunterlagen).